Vokietijos pensijų sistema remiasi trimis ramsčiais – valstybine pensija, bet kokiais asmeniniais dalykais, kuriuos nustatėte sau, ir papildomos įmokos, kurias darbdavys gali sumokėti pagal jūsų įmonės taupymo planą. Štai kaip tai veikia, jei jūsų darbovietė papildo jūsų pensiją.

Jei ketinate įsidarbinti Vokietijoje, viena iš išmokų schemų, į kurią reikia atsižvelgti, yra tai, kiek jūsų būsimas darbdavys padidins jūsų pensiją. Taip vadinamos „profesinės pensijos“ yra svarbus Vokietijos „trijų pakopų“ pensijų sistemos elementas.

Pirmoji pakopa – arba valstybinė pensija – daugiausia finansuojama iš privalomų bendrų darbdavio ir darbuotojo įmokų, kurios kiekvieną mėnesį automatiškai išrašomos iš jūsų atlyginimo. Jei dirbate Vokietijoje bent penkerius metus, turite teisę į tokią, kai sulauksite pensinio amžiaus.

Trečiasis ramstis yra visiškai finansuojamas privačiai, jei nusprendžiate skirti papildomų pinigų per pasirinktą fondą.